二〇〇〇年聘副高, 23年退休薪级应该多少

本文给朋友们解读两位专业技人员的薪级。

顺便说说2006年7月1日以后参加工作的人员，如何确定薪级，供需要的朋友们参考。

一、网友田张力问：

“你好老师！83年大专毕业2000年副高，2008年正高，2015年晋3级正高，23年退休，薪级应该多少？”

宜亮说知观点

您1983年大专毕业参加工作，如果大专是两年制的话，至2006年工资改革套改薪级，您的套改年限为26年(2006-1983+2+1)；您2000年聘用副高级，至2006年工资改革套改薪级，您副高级的任职年限为7年；根据以上两个年限，2006年您可定薪级28级。至2023年退休，您的薪级应该是45级(28+2023-2006)。但若您的大专学习年限是3年的话，可多一个薪级。

请参见下图表：

大专3年的薪级套改：

二、网友青涩宇宙4h留言说：

“老师我算了半天，您能帮我算算吗1991参加工作，99年参评，2000聘为一级，07年参评，2008年聘为中教副高级，到2024应该为多少薪级”

宜亮说知观点

您1991年参加工作，学历不详暂按高中或中专算，至2006年工资改革套改薪级，您的套改年限为16年(2006-1991+0+1)；您2000年聘用中级，至2006年工资改革套改薪级，您中级的任职年限为7年；根据以上两个年限，2006年您可定薪级18级。至2024年退休，您的薪级应该是36级(18+2024-2006)。

请参见下图表：

但若您的学历是大专，学习年限是2年的话，薪级可增加一个薪级，确定情况请见下图表：

三、补充说明

1、2006年前参加工作的人员，级别或薪级是根据套改年限和2006年所聘用的职务或职称的任职年限确定的。

2、2007年1月起，机关事业单位工作人员年度考核合格以上档次，从1月起增加一个薪级。因申报审批程序工资需要占用时间，各地调整工资的时间一般要到7月份才能将调整薪级工资后的标准工资发给工作人员。但都是从1月份补发的。

3、工作人员新聘用高一级职务或职称时，若薪级没有达到新职务或职称的起点级别或薪级，则以新职务或职称的起点级别或薪级为准。各职称的起点薪级是：中级9级、副高级16级、正高级25级、一级教授39级。

如某位专业技术人员，聘用副高级时，他的薪级只有14级，则聘用副高级的同时，执行薪级16级，下一年的年度考核合格以上档次，也不再调整增加薪级，下下一年再正常调整增加薪级。

再如前几年南方某大学聘用了一位25岁的博士为教授，则这位博士工作后就可定薪级为25级。

4、2006年7月1日以后参加工作的人员，根据参加工作时的学历转正定级确定岗位(职务或职称)后，从下一年1月起，年度考核合格以上档次，增加一个薪级。

转正定级标准：初中学历定1级、高中或中专定2级、大专定5级、本科定7级、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行9级薪级工资标准。获得硕士和博士学位的研究生明确岗位后，薪级工资分别执行11级和14级薪级工资标准。

5、以上规定依据国人部发[2006]58号、国人部发[2006]59号文件。